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title: "Premiers pas"
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# Premiers pas

Créez votre compte, configurez votre organisation et invitez votre équipe.

## Créer votre compte

1.  Rendez-vous sur [rolebase.io/signup](/signup) et cliquez sur **S’inscrire**.
2.  Entrez votre adresse e-mail et choisissez un mot de passe.
3.  Confirmez votre adresse e-mail via le lien envoyé dans votre boîte de réception.

Vous êtes maintenant prêt à créer votre première organisation.

## Créer votre organisation

1.  Depuis le tableau de bord, cliquez sur **Créer une Organisation**.
2.  Donnez un nom à votre organisation.
3.  Définissez éventuellement un **slug** personnalisé (l’identifiant court utilisé dans l’URL, par ex. `rolebase.io/mon-org`).

Votre organisation commence avec un seul rôle de premier niveau que vous pouvez renommer et développer.

## Construire votre structure

Votre structure organisationnelle est composée de **rôles**. Un rôle qui contient d’autres rôles agit comme un **cercle** (une équipe ou un département). Commencez par créer quelques rôles clés :

1.  Cliquez sur votre rôle de premier niveau pour l’ouvrir.
2.  Cliquez sur **Ajouter** et sélectionnez **Rôle** pour créer un nouveau rôle.
3.  Donnez à chaque rôle un nom, une raison d’être et des redevabilités.
4.  Ajoutez des sous-rôles pour créer des cercles.

** Suggestions par IA**

Rolebase peut générer des suggestions de rôles par IA. À partir de la raison d’être du rôle parent, l’IA propose des sous-rôles avec raison d’être, domaine et redevabilités pré-remplis.

## Inviter votre équipe

1.  Allez dans la section **Membres** de votre organisation.
2.  Cliquez sur **Inviter** et entrez les adresses e-mail de vos collaborateurs.
3.  Chaque personne reçoit un e-mail d’invitation avec un lien pour rejoindre l’organisation.
4.  Une fois l’invitation acceptée, assignez-les à leurs rôles.

** Invitations en attente**

Les invitations sont automatiquement renvoyées avec une fréquence décroissante jusqu’à ce qu’elles soient acceptées. Vous pouvez suivre leur statut depuis la liste des membres.

## Commencer à collaborer

Avec votre structure et votre équipe en place, vous pouvez :

*   [Planifier des réunions](/fr/docs/meetings) avec des ordres du jour structurés pour vos rôles.
*   [Créer des tâches](/fr/docs/tasks) pour suivre les éléments de travail.
*   [Ouvrir des discussions](/fr/docs/threads) pour les échanges asynchrones.
*   [Enregistrer des décisions](/fr/docs/decisions) pour tenir un journal de gouvernance.

## Prochaines étapes

*   Apprenez-en plus sur les [Cercles et Rôles](/fr/docs/circles-and-roles) pour affiner votre structure.
*   Explorez les [Applications et Intégrations](/fr/docs/apps-integrations) pour connecter votre calendrier.
*   Consultez les [Abonnements](/fr/docs/subscriptions) si vous avez besoin de fonctionnalités premium.